Sollstunden je Monat berechnen
Wie viele Stunden muss ich in einem Monat arbeiten? Sollstunden sind Arbeitstage mal tägliche Arbeitszeit. Der Rechner zieht Wochenenden und die Feiertage Ihres Bundeslands oder Kantons ab.
40-Stunden-Woche
Sollstunden 2026 je Monat, Deutschland
Bundesweite Feiertage, acht Stunden je Arbeitstag. Regionale Feiertage ziehen in den betroffenen Ländern je acht Stunden ab.
| Monat | Arbeitstage | Sollstunden | Zur Pauschale | Feiertage an Arbeitstagen |
|---|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 168 | -5,33 | Neujahr |
| Februar | 20 | 160 | -13,33 | – |
| März | 22 | 176 | +2,67 | – |
| April | 20 | 160 | -13,33 | Karfreitag, Ostermontag |
| Mai | 18 | 144 | -29,33 | Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag |
| Juni | 22 | 176 | +2,67 | – |
| Juli | 23 | 184 | +10,67 | – |
| August | 21 | 168 | -5,33 | – |
| September | 22 | 176 | +2,67 | – |
| Oktober | 22 | 176 | +2,67 | – |
| November | 21 | 168 | -5,33 | – |
| Dezember | 22 | 176 | +2,67 | 1. Weihnachtstag |
| Jahr 2026 | 254 | 2.032 | -48 | 7 bundesweite |
Oktober 2026
Sollstunden Oktober 2026 nach Bundesland
| Bundesland | Arbeitstage | Sollstunden (8 h) | Feiertage an Arbeitstagen |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 22 | 176 | – |
| Bayern | 22 | 176 | – |
| Berlin | 22 | 176 | – |
| Brandenburg | 22 | 176 | – |
| Bremen | 22 | 176 | – |
| Hamburg | 22 | 176 | – |
| Hessen | 22 | 176 | – |
| Mecklenburg-Vorpommern | 22 | 176 | – |
| Niedersachsen | 22 | 176 | – |
| Nordrhein-Westfalen | 22 | 176 | – |
| Rheinland-Pfalz | 22 | 176 | – |
| Saarland | 22 | 176 | – |
| Sachsen | 22 | 176 | – |
| Sachsen-Anhalt | 22 | 176 | – |
| Schleswig-Holstein | 22 | 176 | – |
| Thüringen | 22 | 176 | – |
Zwei Rechenwege
Sollstunden nach Kalender oder pauschal nach der 52/12-Formel
Nach Kalender (Zeiterfassung): Arbeitstage des Monats × tägliche Arbeitszeit. Bei 8 Stunden schwankt das Soll zwischen etwa 152 Stunden in einem kurzen Monat mit Feiertagen und 184 Stunden in einem Monat mit 23 Arbeitstagen. So rechnen Zeiterfassungssysteme, und so entsteht ein ehrliches Stundenkonto.
Pauschal (Lohnabrechnung): Wochenstunden × 52 Wochen ÷ 12 Monate, bei 40 Stunden also 173,33 Stunden, bei 38,5 Stunden 166,83. Diese Zahl steht oft im Arbeitsvertrag oder auf der Gehaltsabrechnung und dient dazu, den Stundenlohn aus dem Monatsgehalt abzuleiten. Sie ist kein Monatssoll: In einem Monat mit 23 Arbeitstagen liegt das Kalender-Soll darüber, in einem mit 19 darunter, über das Jahr gleicht es sich aus.
Ein Feiertag an einem Arbeitstag verringert das Kalender-Soll um die tägliche Arbeitszeit; das Gehalt bleibt gleich, weil der Feiertag bezahlt wird.
Fragen
Häufige Fragen
Wie viele Sollstunden hat Oktober 2026?
Bei einer 40-Stunden-Woche und 22 Arbeitstagen hat Oktober 2026 in Deutschland 176 Sollstunden (bundesweite Feiertage). In Bundesländern mit zusätzlichen Feiertagen in diesem Monat sind es acht Stunden weniger je Feiertag.
Warum rechnet die Lohnabrechnung mit 173,33 Stunden?
Viele Arbeitgeber rechnen mit einem pauschalen Monat: 40 Stunden × 52 Wochen ÷ 12 Monate = 173,33 Stunden. Das glättet die Schwankungen zwischen kurzen und langen Monaten und dient der gleichmäßigen Gehaltszahlung. Die tatsächliche Sollzeit eines Monats, wie sie die Zeiterfassung braucht, ergibt sich dagegen aus Arbeitstagen × Tagesstunden und schwankt je nach Monat und Feiertagen.
Reduzieren Feiertage die Sollstunden?
Ja. Ein gesetzlicher Feiertag an einem Arbeitstag zählt nicht als Sollzeit, die Stunden werden aber bezahlt (Entgeltfortzahlung nach § 2 EFZG in Deutschland). Feiertage am Wochenende ändern die Sollstunden nicht.
Wie rechne ich Teilzeit?
Tragen Sie Ihre täglichen Stunden ein, bei 30 Wochenstunden an fünf Tagen also 6. Arbeiten Sie an weniger als fünf Tagen, ist die Rechnung nur eine Näherung, weil es darauf ankommt, auf welche Wochentage Ihre Arbeitstage und die Feiertage fallen.